Warum Workflow zum Erfolg von Personalabteilungen beiträgt
Der Einsatz von Workflow-Erstellern oder PDF-Online-Software war in der Personalbranche früher nicht so bekannt. Früher nutzten HR-Unternehmen Papierformulare für Bewerbungen, lieferten die Dokumente manuell an ihre Teams und lagerten sie in großen Aktenlagern. Während dieser Prozess jahrelang andauerte, änderte sich alles, als die Pandemie 2020 eintraf. HR-Abteilungen waren gezwungen, Vorstellungsgespräche und Bewerber-Screenings online durchzuführen. Wie andere Abteilungen stand auch das Personalmanagement vor den Veränderungen, da die Remote-Arbeit weiter zunahm. Da das Arbeiten von zu Hause aus bis zur neuen “Normalität” bestehen bleibt, müssen HR-Abteilungen ihren Einstellungsprozess verbessern, einschließlich der Verwaltung von Online-Bewerbungsformularen.
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