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ネタバレ注意: プリンタの紙詰まりで泣くことが減ります こんにちは、職場で他の人間と関わる皆さん！👋 ちょっと正直になりましょう。もしあなたがHRにいるなら、山のような紙のフォームを見つめながら、もっと良い方法があるはずだと思ったことがあるでしょう。もしかしたら、火曜日の午後2時にプリンタと格闘しながら「もっと良い方法があるはずだ」と虚空にささやいたことがあるかもしれません。 私たちはあなたを見ています。あなたの気持ちがわかります。そして正直に言うと？私たちはあなたを助けるために何かを作りました。 大HRペーパーチェイス（別名：なぜすべてがひどいのか） 想像してみてください：素晴らしい人を採用しようとしているのに、まず彼らは17種類のフォームに記入し、青インク（もちろん黒ではなく）で署名し、それをスキャンしてメールで送り返し、理由もなく再び印刷する必要があります。その間に、あなたのスター候補者はすでに別の仕事を受け入れているかもしれません。なぜなら、彼らのプロセスは実際に人と話すことを含んでいたからです。 これがほとんどのHR部門で実際に起こっていることです： 時間の吸血鬼: あなたの1日の40%が管理のブラックホールに消えます（計算しましたが、見たくない結果です） 大放棄: 求職者の半数以上が、あなたのプロセスが税金の申告よりも複雑だから途中で諦めます コンプライアンスの悪夢: 一つの間違いで、なぜ「ランダムなもの」とラベル付けされたフォルダに誰かのSSNを保存したのかを弁護士に説明することになります 評判の破壊者: 同じ苛立った候補者たちは、あなたの「超楽しい」応募プロセスについて友達に話しています PlatoFormsが実際に異なる理由（そしてそれが単に私たちがそう言っているからではない理由） 見てください、私たちは革命的でゲームチェンジャーであり、目がかすむようなバズワードを使うことができます。しかし、実際にPlatoFormsがクールな理由について話しましょう。